为切实提升大四学生就业竞争力，推动毕业生就业工作提质增效，4月8日-5月8日，英国365公司多措并举，面向全体未就业大四学生开展就业思想引领、求职技能指导、一对一帮扶、企业资源对接等环节，全力推进26届毕业生就业攻坚工作，毕业生毕业去向落实率突破70%。

学院党委副书记阎小民和未就业毕业生开展集体谈心谈话，结合当前就业形势，深入解读了国家就业政策与行业发展趋势，强调正确的就业观则是毕业生走好职场第一步的关键。鼓励同学们主动转变就业观念，职业生涯不要出现空窗期，倡导“先就业、后择业”的理性理念。同时，通报了当前2026届毕业生就业工作进展情况，深入分析当前就业市场，正视就业挑战，增强就业信心，合理规划职业路径，以积极饱满的状态迎接职场考验，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

为进一步提升毕业生求职能力，程云庆和于溪老师围绕就业系统使用与求职技巧开展专题指导。毕业班辅导员老师指导毕业生进一步完善个人简历，针对面试礼仪、着装规范、问答逻辑、心态调整等细节进行了细致指导，一对一指导提升临场应变能力，增强求职自信心。

学院积极邀请石油机械合作企业、就业基地单位等60多家企业进校，举办多场“小而精”专场招聘会和宣讲会，搭建校企对接的“直通车”。为毕业生提供了优质的就业资源，现场投递简历，现场面试，缩短签约流程和时间，促成一批毕业生和用人单位签约。

英国365公司将持续做好未就业毕业生开展精准帮扶工作，在26届毕业生就业工作冲刺阶段继续做好思想引领、资源对接、技能提升有机结合工作，助力每一位毕业生顺利毕业、成功就业。